2026 güncel mevzuatına göre uzaktan çalışma düzenlemeleri, iş kazası, KVKK, gider karşılığı ve işçi-işveren hakları rehberi.
Uzaktan Çalışma Nedir? 2026 Yasal Tanımı
4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi kapsamında uzaktan çalışma, işçinin işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları kullanarak işyeri dışında yerine getirmesidir.
2026 yılındaki yeni düzenlemelerle birlikte, dijital göçebe kavramı da yasal güvence altına alınmıştır. İş hukuku alanında uzmanlaşmış avukatlarımız, uzaktan çalışma süreçlerinizde yanınızdadır.
Uzaktan Çalışma Sözleşmesinde Bulunması Gereken Unsurlar
2026 yılında geçerli bir uzaktan çalışma sözleşmesi için aşağıdaki unsurların yazılı olarak belirlenmesi zorunludur:
- İşin tanımı ve yapılma şekli
- Çalışma süresi ve mola düzenlemesi (Dijital dinlenme hakkı dahil)
- Ekipman kullanım koşulları ve siber güvenlik protokolleri
- Gider karşılama esasları (Elektrik, internet ve ısıtma giderleri)
- Veri güvenliği ve KVKK yükümlülükleri
Evden Çalışmada İş Kazası: 2026 Güncel Düzenlemeler
- Kaza, iş görme esnasında meydana gelmelidir
- Çalışma saatleri içinde gerçekleşmelidir
- İşin niteliği ile kaza arasında illiyet bağı bulunmalıdır
2026 yılındaki yeni yönetmelikle beraber, işe hazırlık süreçleri de artık bu kapsamda değerlendirilmektedir.
İşverenin Yükümlülükleri
İşveren, uzaktan çalışan personeli için şu yükümlülüklere sahiptir:
- Ekipman sağlama: Bilgisayar, çevre birimleri, VPN erişimi
- Gider karşılama: 2026 yılı için 2.500 TL/aya kadar vergi istisnası
- Veri güvenliği: KVKK uyumlu siber güvenlik önlemleri
- İletişim: Ulaşılabilirlik saatleri ve bağlantıyı kesme hakkı
Sıkça Sorulan Sorular
Uzaktan çalışmaya zorlanabilir miyim?
Hayır. Uzaktan çalışma, tarafların karşılıklı anlaşmasını gerektirir. İşveren tek taraflı olarak uzaktan çalışmaya zorlayamaz.
Evden çalışırken fazla mesai yaparsam ücret alabilir miyim?
Evet. Uzaktan çalışan işçiler de fazla mesai ücreti hakkına sahiptir. Teknolojik takip sistemleri üzerinden mesai takibi yapılması 2026 yasalarıyla zorunlu kılınmıştır.
Yurtdışından uzaktan çalışabilir miyim?
90 günü aşan yurtdışı çalışma için vergi ve SGK açısından özel düzenlemeler geçerlidir. Detaylı bilgi için vatandaşlık ve yabancılar hukuku bölümümüze başvurabilirsiniz.
Profesyonel Danışmanlık Alın
Hemen iletişime geçin: İlk görüşme ücretsizdir.
