EYT ve Emeklilik Hakları 2026: Kimler Yararlanabilir?

EYT Düzenlemesi Kimleri Kapsıyor?

7438 sayılı Kanun ile 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk defa sigortalı olanlar bakımından yaş şartı kaldırılmıştır. Ancak prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık veya hizmet süresi şartları kaldırılmamıştır.

Gerekli prim günü ve hizmet süresi; kişinin 4/a, 4/b veya 4/c statüsüne, ilk sigortalılık tarihine ve hizmet geçmişine göre değişir. Bu nedenle herkes için geçerli tek bir “7200 gün” veya tek bir emeklilik yaşı bilgisi doğru değildir.

4/a, 4/b ve 4/c Statüleri

• 4/a (SSK): İlk işe giriş tarihine göre kademeli prim günü ve sigortalılık süresi koşulları uygulanabilir.
• 4/b (Bağ-Kur): Prim borcu ve hizmet süresi ayrıca kontrol edilir.
• 4/c (Emekli Sandığı): Hizmet süresi ve iştirakçilik başlangıcına göre farklı geçiş hükümleri bulunur.

Birden fazla statüde çalışması bulunan kişilerde hizmetlerin dağılımı ve hizmet birleştirmesi emeklilik statüsünü etkileyebilir.

Borçlanma Her Dosyada Aynı Sonucu Doğurmaz

Askerlik, doğum veya yurt dışı borçlanması prim gününü artırabilir. Bazı borçlanma türleri koşulları varsa sigorta başlangıcını da etkileyebilir. Sonuç, borçlanılan sürenin sigorta başlangıcından önce veya sonra olmasına göre incelenmelidir.

Emekli Olduktan Sonra Çalışma

Özel sektörde emekli aylığı alırken sosyal güvenlik destek primine tabi çalışma mümkün olabilir. Kamu kurumları ve bazı özel statüler bakımından farklı kurallar uygulanabilir. Çalışmaya başlamadan önce aylığın kesilip kesilmeyeceği SGK'dan teyit edilmelidir.

Başvuru Öncesi Kontrol

• e-Devlet hizmet dökümündeki boşluk ve çakışmaları kontrol edin.
• İlk işe giriş bildirgesi ile uzun vadeli sigorta başlangıcını ayırt edin.
• 4/a, 4/b ve 4/c hizmetlerini birlikte değerlendirin.
• Prim borcu, ihya ve borçlanma seçeneklerini başvuru öncesinde hesaplayın.

Resmî Kaynaklar

• SGK EYT düzenlemesi açıklaması
• SGK 4/a emeklilik koşulları

Emeklilik hesabı kişisel hizmet dökümüne göre yapılır. Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır.