Frequently Asked Questions

Hayır, avukata danışmak için dava açmanız gerekmez. Aslında birçok hukuki sorun, erken aşamada alınan doğru danışmanlık ile dava açmadan çözülebilir.

Avukata danışmanız gereken durumlar:

• Bir sözleşme imzalamadan önce
• İş yerinizde sorun yaşadığınızda
• Miras veya aile içi anlaşmazlıklarda
• Herhangi bir hukuki belge almadan önce
• Haklarınızın ihlal edildiğini düşündüğünüzde

Erken danışmanlık, ileride oluşabilecek büyük sorunların ve maliyetlerin önüne geçer. İlk görüşmede durumunuz değerlendirilir ve size en uygun yol haritası çizilir.

Evet, online avukatlık hizmeti tamamen güvenilir ve yasal bir hizmet türüdür. Özellikle 2020 sonrası dönemde online hukuki danışmanlık yaygınlaşmış ve hukuk büroları tarafından aktif olarak kullanılmaktadır.

Online hizmetin avantajları:

• Zaman tasarrufu: Ofise gitmeden görüşme yapabilirsiniz
• Kolay erişim: Şehir dışından bile hizmet alabilirsiniz
• Belge paylaşımı: Dijital ortamda güvenli belge transferi
• Kayıt altına alma: Görüşmeler ve yazışmalar kayıt altında

Tüm online görüşmelerimiz şifreli bağlantı üzerinden yapılmakta ve avukat-müvekkil gizliliği tam olarak korunmaktadır.

1 Temmuz 2024 itibarıyla konut kiralarındaki %25 zam sınırı uygulaması sona ermiştir.

Yeni Düzenleme:

Artık kira artış oranı, TÜFE (Tüketici Fiyat Endeksi) 12 aylık ortalamasına göre belirlenmektedir. Ev sahibi bu oranın üzerinde keyfi bir artış talep edemez.

İstisnai Durum (5 Yıl Şartı):

Eğer kira sözleşmeniz 5 yılı doldurduysa, ev sahibi Kira Tespit Davası açarak kiranın rayiç bedellere (emsal kiralara) yükseltilmesini talep edebilir.

Detaylı hesaplama ve hukuki destek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Avukatlık ücretleri, Türkiye Barolar Birliği tarafından her yıl yayınlanan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'ne göre belirlenir. Ancak bu tarife asgari sınırı belirler; taraflar anlaşarak farklı ücretler kararlaştırabilir.

Ücretlendirme yöntemleri:

• Maktu ücret: İş için sabit bir bedel belirlenir
• Nispi ücret: Dava değerinin belirli bir yüzdesi alınır
• Saatlik ücret: Harcanan süre üzerinden hesaplanır
• Danışmanlık ücreti: Aylık veya yıllık sabit danışmanlık bedeli

İlk görüşmede işin niteliğine göre size en uygun ücretlendirme yöntemi ve tahmini maliyet hakkında bilgi verilir. Tüm ücretler sözleşme ile kayıt altına alınır.

Sadece sözlü beyan yeterli değildir. Tahliye için yasal şartların oluşması gerekir.

Kimler İçin İstenebilir?

• Mülk sahibinin kendisi veya eşi
• Altsoyu (Çocukları/Torunları)
• Üstsoyu (Anne/Babası)

Bu kişilerin konut ihtiyacı varsa tahliye davası açılabilir. Ancak bu ihtiyacın "gerçek, samimi ve zorunlu" olduğunu mahkemede ispatlamanız gerekir.

Dikkat: Tahliye sonrası ev 3 yıl boyunca haklı bir sebep olmaksızın başkasına kiralanırsa, eski kiracının tazminat hakkı doğar.

Süreci doğru yönetmek için Gayrimenkul Avukatı desteği almanızı öneririz.

Dava süresi, davanın türüne, karmaşıklığına ve mahkemenin iş yüküne göre değişkenlik gösterir. Türkiye'de ortalama dava süreleri şu şekildedir:

• Boşanma davası: 6 ay - 2 yıl (anlaşmalı boşanma 1-2 ay)
• İş davası: 1 - 2 yıl
• Tazminat davası: 1 - 3 yıl
• Ceza davası: 6 ay - 3 yıl
• İcra takibi: 3 ay - 1 yıl

İstinaf ve temyiz aşamaları dahil edildiğinde bu süreler uzayabilir. Arabuluculuk ve uzlaşma yolları tercih edildiğinde süreç önemli ölçüde kısalır. Her davada size öngörülen süre hakkında detaylı bilgi verilir.

Evet, Yargıtay kararlarına göre eşlerden birinin sadakat yükümlülüğüne aykırı davranışlarını ispatlayan dijital kayıtlar delil olabilir.

Hangi Kayıtlar Kullanılabilir?

• WhatsApp mesajlaşmaları
• Instagram/Facebook paylaşımları ve DM'ler
• E-posta yazışmaları

Önemli Uyarı: Bu delillerin hukuka uygun yollarla elde edilmiş olması şarttır. Casus yazılım kullanmak, şifre kırmak veya tehdit yoluyla elde etmek suç teşkil eder.

Detaylar için Aile ve Miras Hukuku sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Evi satın aldığınız tarihten itibaren izlemeniz gereken iki kritik süre vardır:

• 1 Ay İçinde: Kiracıya noterden ihtarname göndererek, evi satın aldığınızı ve ihtiyacınız olduğunu bildirmelisiniz.
• 6 Ay Sonra: İhtarnamenin tebliğinden itibaren 6 ay içinde kiracı evi boşaltmazsa tahliye davası açabilirsiniz.

Süreleri kaçırmamak adına hukuki danışmanlık almanız önemlidir.

Davayı kaybetmeniz durumunda bazı mali ve hukuki sonuçlarla karşılaşabilirsiniz:

Olası sonuçlar:

• Yargılama giderleri: Karşı tarafın avukatlık ücreti ve mahkeme masrafları size yüklenebilir
• Tazminat: Karşı tarafın zararı varsa tazminat ödemeniz gerekebilir
• İstinaf hakkı: Karara itiraz edebilir, üst mahkemeye başvurabilirsiniz

Önemli bilgiler:

• Her karar kesin değildir, itiraz yolları mevcuttur
• Bazı davalarda adli yardımdan faydalanabilirsiniz
• Sigorta kapsamında olan davalar için kayıplar sigorta tarafından karşılanabilir

Dava öncesi riskleri değerlendirmek ve en kötü senaryoya hazırlıklı olmak için avukatınızla detaylı görüşmenizi öneririz.

Evet, kişilik haklarınızı ihlal eden içerikler için "Unutulma Hakkı" kapsamında işlem yapılabilir.

İzlenecek Adımlar:

1. İçerik sağlayıcıya başvuru
2. Sulh Ceza Hakimliği'ne erişim engelleme talebi
3. Arama motorlarından (Google vb.) indeks kaldırma başvurusu

Özellikle güncelliğini yitirmiş veya gerçeği yansıtmayan içeriklerin kaldırılması mümkündür.

İtibar yönetimi ve içerik kaldırma süreçleri için Bilişim Hukuku departmanımızla görüşebilirsiniz.

Arabuluculuk, tarafların bir arabulucu eşliğinde uzlaşmaya çalıştığı alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Mahkemeye göre daha hızlı, ekonomik ve gizlidir.

Zorunlu arabuluculuk alanları (2024 itibarıyla):

• İş davaları: İşe iade, kıdem/ihbar tazminatı, fazla mesai
• Ticari davalar: Şirketler arası alacak, sözleşme uyuşmazlıkları
• Tüketici davaları: Ayıplı mal, hizmet uyuşmazlıkları
• Kira davaları: Kira alacağı, tahliye (2024'ten itibaren)

Arabuluculuk süreci:

1. Adliyelerdeki arabuluculuk merkezine başvuru
2. Arabulucu atanması (3 gün içinde)
3. İlk oturum ve müzakereler
4. Anlaşma veya anlaşamama tutanağı

Arabuluculukta anlaşma sağlanırsa, bu anlaşma mahkeme kararı gibi icra edilebilir.

İşten çıkarılma şeklinize ve kıdeminize göre tazminat haklarınız değişir:

Kıdem tazminatı alma koşulları:

• En az 1 yıl çalışmış olmak
• İşveren tarafından haksız fesih
• Emeklilik, askerlik, evlilik (kadınlar için)
• Sağlık sebepleri

Alacaklarınız:

• Kıdem tazminatı: Her yıl için 30 günlük brüt ücret
• İhbar tazminatı: 2-8 haftalık ücret (kıdeme göre)
• Fazla mesai: Son 5 yıllık fazla mesai ücretleri
• Yıllık izin: Kullanılmayan izin ücretleri
• AGİ farkları: Varsa eksik ödemeler

30 veya daha fazla işçi çalışan iş yerlerinde 6 aydan fazla kıdeminiz varsa işe iade davası da açabilirsiniz.

Kripto varlık hizmet sağlayıcılarına karşı hukuki süreç başlatmak mümkündür.

Başvurulabilecek Yollar:

• Suç Duyurusu: "Güveni Kötüye Kullanma" veya "Dolandırıcılık" suçlarından savcılığa başvuru.
• İcra Takibi: Alacağın tahsili için icra dairesine başvuru.
• Tüketici Mahkemesi: Mağduriyetin giderilmesi için dava açılması.

Konu teknik uzmanlık gerektirdiğinden uzman bir avukattan destek almalısınız.

Mobbing (işyerinde psikolojik taciz), sistematik olarak uygulanan yıldırma ve baskı davranışlarıdır. Yasal olarak korunma hakkınız vardır.

Yapmanız gerekenler:

1. Belgelendirin: Tarih, saat, olay ve tanıkları not edin
2. Yazılı iletişim: E-posta ve mesajları saklayın
3. Sağlık raporu: Psikolojik etkileri belgeleyin
4. Tanık: Olaylara şahit olan iş arkadaşlarını tespit edin
5. Şikayet: İK veya üst yönetime yazılı başvuru yapın

Hukuki haklarınız:

• Haklı nedenle istifa ve kıdem tazminatı
• Maddi ve manevi tazminat davası
• Cezai şikayet (hakaret, tehdit varsa)
• İş müfettişine şikayet

Mobbing davalarında ispat yükü işverene geçtiğinden, temel düzeyde belge toplamanız yeterlidir.

Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu kapsamında, iş sözleşmenizde aksi belirtilmedikçe mesai saatleri dışında iş yapmaya zorlanamazsınız.

Fazla Mesai Hakkı:

Mesai saatleri dışında atılan her mail, yapılan her telefon görüşmesi veya iş takibi "Fazla Mesai" kapsamına girer. İşveren bu çalışmaların ücretini ödemekle yükümlüdür.

Haklarınızın detaylı analizi için İş Hukuku sayfamıza göz atabilirsiniz.

Anlaşmalı boşanma, eşlerin tüm konularda (velayet, nafaka, mal paylaşımı) uzlaşarak boşanmasıdır. En hızlı ve ekonomik boşanma yöntemidir.

Şartları:

• Evliliğin en az 1 yıl sürmüş olması
• Her iki tarafın da boşanmayı kabul etmesi
• Anlaşma protokolünün imzalanması

Protokolde yer alması gerekenler:

• Çocukların velayeti ve kişisel ilişki düzenlemesi
• Nafaka miktarı ve ödeme şekli
• Mal paylaşımı
• Tazminat talepleri (varsa)

Süreç:

1. Protokol hazırlama (1-2 gün)
2. Dava açma
3. Duruşma (genellikle 1 ay içinde)
4. Karar (aynı gün)

Toplam süre ortalama 1-2 ay arasındadır.

Normal şartlarda istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak istisnai durumlar mevcuttur:

Tazminatlı İstifa Halleri (Haklı Fesih):

• Maaşın ödenmemesi veya geç ödenmesi
• SGK primlerinin eksik yatırılması
• Mobbing (Psikolojik taciz) uygulanması
• 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününün dolması (08.09.1999 öncesi girişliler için)

Hak kaybına uğramamak için istifa dilekçenizi yazmadan önce mutlaka danışmanlık alın.

Nafaka miktarı, mahkeme tarafından tarafların ekonomik durumları ve ihtiyaçları değerlendirilerek belirlenir.

Nafaka türleri:

• Tedbir nafakası: Dava süresince ödenen geçici nafaka
• İştirak nafakası: Çocuklar için ödenen nafaka
• Yoksulluk nafakası: Boşanma sonrası yoksulluğa düşecek eş için

Dikkate alınan faktörler:

• Tarafların gelir ve mal varlıkları
• Çocukların yaşı ve ihtiyaçları
• Evlilik süresi
• Tarafların yaşam standartları
• Kusur durumu

Güncel uygulama (2026):

Çocuk başına iştirak nafakası genellikle ödeyenin gelirinin %20-30'u arasında belirlenmektedir. Nafaka miktarı her yıl ÜFE oranında artırılır.

Performans nedeniyle fesih yapılabilmesi için işverenin sıkı şekil şartlarına uyması gerekir.

Gerekli Şartlar:

• Öncelikle sizden yazılı savunma alınmalıdır.
• Performans hedefleri objektif ve gerçekçi olmalıdır.
• Daha önce performans düşüklüğü konusunda uyarılmış olmanız gerekir.

Bu şartlar sağlanmadıysa İşe İade Davası açarak en az 4 maaş tutarında tazminat talep edebilirsiniz.

Detaylar için İş Hukuku hizmetlerimizi inceleyin.

Kiracının tahliyesi için yasal prosedürlere uymanız gerekmektedir. Zorla çıkarma kesinlikle yasaktır.

Tahliye yolları:

1. Kira borcundan tahliye:
   • 30 gün süreli ihtarname gönderin
   • Ödeme yapılmazsa tahliye davası açın
2. İhtiyaç sebebiyle tahliye:
   • Kendiniz veya yakınlarınız için ihtiyaç
   • Kira dönemi sonundan 3 ay önce dava açılmalı
3. Yeni malik tahliyesi:
   • Satın aldıktan sonra 1 ay içinde ihtarname
   • 6 ay içinde tahliye davası

Süreç:

• Arabuluculuk başvurusu (zorunlu)
• Anlaşma sağlanamazsa dava
• Mahkeme kararı
• İcra ile tahliye

Tahliye davaları ortalama 6 ay - 1 yıl sürmektedir.

Türk hukuk sisteminde (bazı zorunlu müdafilik halleri hariç) avukat tutma zorunluluğu yoktur. Ancak;

Usul hukuku, kesin süreler ve dilekçe formatları çok katı kurallara bağlıdır. Haklıyken usul hatası (süre kaçırma, yanlış mahkeme vb.) nedeniyle dava kaybetmemek için profesyonel hukuki destek almanız şiddetle tavsiye edilir.

Profesyonel destek için randevu oluşturabilirsiniz.

Gayrimenkul alım-satımında tapu işlemleri kritik öneme sahiptir. Yanlış veya eksik işlemler büyük maddi kayıplara yol açabilir.

Satın almadan önce kontrol edilmesi gerekenler:

• Tapu kaydı: Güncel tapu belgesi inceleyin
• Şerh ve beyanlar: İpotek, haciz, şufa hakkı var mı?
• İmar durumu: Yapı ruhsatı ve iskan belgesi
• Belediye borçları: Emlak vergisi, su, doğalgaz borçları
• Kat mülkiyeti: Aidat borçları, yönetim planı

Tapu devri sırasında:

• Satış bedelini tam ve doğru beyan edin
• Ödemeyi banka kanalıyla yapın
• Tapu harçlarını zamanında yatırın
• Sigorta poliçelerini devralın veya iptal edin

Önemli: Tapu işlemi öncesi mutlaka bir avukata danışmanızı ve gerekli kontrolleri yaptırmanızı öneririz.

Anlaşmalı boşanma, Türkiye'deki en hızlı dava türüdür ve genellikle tek celsede (1-3 ay içinde) sonuçlanır.

Gerekli Şartlar:

• Evliliğin en az 1 yıl sürmüş olması
• Eşlerin duruşmada bizzat hazır bulunması
• Boşanma protokolü (nafaka, tazminat, velayet) üzerinde tam uzlaşı

Protokol hazırlığı için Aile ve Miras Hukuku uzmanlarımızdan destek almanız, ileride doğacak sorunları engeller.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında veri sahibi olarak önemli haklara sahipsiniz:

Temel haklarınız:

• Bilgi edinme: Verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme
• Erişim: İşlenen verilerinize erişme ve kopya talep etme
• Düzeltme: Eksik veya yanlış verilerin düzeltilmesini isteme
• Silme: Verilerin silinmesini veya yok edilmesini talep etme
• İtiraz: Verilerin işlenmesine itiraz etme
• Şikayet: Kişisel Verileri Koruma Kurulu'na şikayet etme

Başvuru yöntemi:

1. Veri sorumlusuna yazılı başvuru
2. 30 gün içinde yanıt alınmazsa Kurul'a başvuru

Veri ihlali durumunda maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz.

Hayır, çoğu dava türünde Türkiye'ye gelmenize gerek yoktur.

Bulunduğunuz ülkedeki Türk Konsolosluğu aracılığıyla çıkartacağınız vekaletname ile avukatınız sizin adınıza tüm süreci yürütebilir.

İstisna: Boşanma davalarında veya bazı ceza davalarında hakimin sizi bizzat dinlemek istemesi durumunda bir kez duruşmaya katılmanız gerekebilir.

Yurt dışı müvekkillerimiz için sunduğumuz Online Danışmanlık hizmetinden faydalanabilirsiniz.

Gözaltına alınan her kişi Anayasa ve yasalarla güvence altına alınmış temel haklara sahiptir:

Temel haklarınız:

• Susma hakkı: Kendinizi suçlayıcı beyanda bulunmama
• Avukat hakkı: Derhal avukat talep etme (zorunlu müdafi dahil)
• Yakınlarına haber verme: Bir yakınınıza durumunuz hakkında bilgi verilmesi
• Tercüman hakkı: Türkçe bilmiyorsanız tercüman talep etme
• Sağlık muayenesi: Gözaltı öncesi ve sonrası muayene
• İnsani koşullar: Yemek, su, uyku, hijyen

Gözaltı süreleri:

• Bireysel suçlarda: En fazla 24 saat (hakim kararıyla +24 saat)
• Toplu suçlarda: En fazla 4 gün

Önemli: Avukatınız gelmeden ifade vermeyin. Baskı altında verilen ifadeler delil olarak kullanılamaz.

Trafik kazasında aracınız tamir edilse bile, Tramer kaydı oluştuğu için piyasa değerinde bir düşüş yaşanır. Buna Değer Kaybı denir.

Kimler Alabilir?

• Kazada %100 kusurlu olmayan taraf
• Kaza tarihinden itibaren 2 yıl geçmemiş olanlar

Bu bedeli karşı tarafın trafik sigortasından talep edebilirsiniz.

Tazminat hesaplaması için bizimle iletişime geçin.

Uzlaşma, bazı suçlarda mağdur ve şüphelinin bir uzlaştırmacı aracılığıyla anlaşmasıdır. Anlaşma sağlanırsa kovuşturma yapılmaz veya düşer.

Uzlaşma kapsamındaki suçlar:

• Kasten yaralama (basit)
• Taksirle yaralama
• Tehdit
• Konut dokunulmazlığını ihlal
• İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
• Hakaret
• Kişilerin huzur ve sükununu bozma
• Mala zarar verme
• Hırsızlık (basit)
• Dolandırıcılık (basit)
• Güveni kötüye kullanma

Uzlaşmanın avantajları:

• Sabıka kaydı oluşmaz
• Dava masraflarından kurtulursunuz
• Süreç mahkemeye göre çok daha kısa
• Gizlilik esastır

Uzlaşma teklifini kabul etmeden önce avukatınıza danışmanızı öneririz.

Evet, YC Hukuk olarak ofisimize gelemeyen müvekkillerimiz için dijital çözümler sunuyoruz.

Hizmet Kanalları:

• Zoom / Google Meet üzerinden görüntülü görüşme
• WhatsApp üzerinden hızlı danışmanlık
• E-posta yoluyla dosya inceleme

Hemen görüşmek için Randevu Al sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Evet, miras hukuku "külli halefiyet" ilkesine dayanır; yani mirasçılar hem malvarlığını hem de borçları devralır.

Çözüm: Reddi Miras

Eğer miras bırakanın borcu malvarlığından fazlaysa, ölüm tarihinden itibaren 3 ay içinde Sulh Hukuk Mahkemesi'ne başvurarak mirası reddedebilirsiniz. Bu süreyi kaçırırsanız borçlardan şahsen sorumlu olursunuz.

Süreç takibi için Aile ve Miras Hukuku departmanımızla iletişime geçin.